我会三层架构，但面前学了DDD，以后是不是皆用DDD了？

最初，在软件栽植边界中，本事的选用时常不短长黑即白的。

天然DDD（边界开动联想）是最近相比流行、先进的软件联想设施论，在措置复杂业务问题上有很好的上风，在实质表情栽植中，并不是说DDD就比三层架构合适。

我觉得选用框架，还有一个维度需要要点商量，那等于：表情可控！

可控又分为：栽植程度可控、团队才气可控、关爱可控。

1、栽植程度可控：也不错说是策画，表情栽植中，无论你吸收什么本事，有一个策画必须要完成的，等于在轨则时辰内完成表情策画；是以无论你吸收什么本事、什么框架、是否为新本事，可控的程度皆必须得志的。

2、团队才气可控：本事最终是要能匹配团队的，波及新本事、新框架，若是团队成员不具备这么的才气，就需要培训、学习；这就会产生多个问题：团队成员能否掌持、栽植程度是否会延长、是否会带来新问题等，这就需要咱们评估风险，作念好抉择。

3、关爱可控：这内部又分为代码关爱和需求业务发展，比如吸收三层架构，关爱会不会导致代码耦合严重，业务可能会高速发展，三层架构不利于迭代升级等，这就需要咱们提前商量将来架构的养息，事前预留联想决议。

总的来说，咱们本事选型的倡导：能如期按质完成表情，这是总策画，本事、编程说念话、架构皆必须就业于这个总策画。

任何系统的架构，一定要匹配团队的才气、刻下的业务。天然了跟着业务的发展，咱们也需要实时的重构，一步步的演变，以致豪迈把三层架构重构为DDD架构！

切记过渡、过早的联想，带入太多未知、不成控的问题。

架构也不是一成不变的，要懂得聚拢表情的大小、表情的类型，适应的养息架构，分娩力才是最进击的。